アメニティーズグループの教育制度のフロー図をご覧ください。
経営理念「スマイルウェイ」の実現に向け、社員の教育・研修を行います。
新入社員研修
学生から社会人へ意識改革を行います。集合研修の形式で行う事により、チームワーク力の向上や個人の成長にも大きな変化を与えます。入社から1年間で、社会人に必要なビジネススキルを修得して頂きます。(接遇講座、理念講座、ビジネスマナー講座、信頼関係構築講座、自己管理講座、リーダーシップ講座、プレゼンテーション育成講座、キャリアアップ育成講座、部下育成講座、コンプライアンス講座 他)
※当社は一人一人に合わせた教育研修を行っております。特に1年目は各自の成長度を確認しながら本人に合わせた目標設定や個別面談などを行います。
2年目以降研修
新入社員育成を担当する「トレーナー」のスキルを修得して頂いた後、管理職昇進に必要な基礎知識を学んで頂きます。
管理監督者研修
マネジメント講座やマーケティング講座などの基礎知識や営業スキルの習得を行います。昇進時の研修や会議体での講座もあり、経営に必要な幅広い視野の育成を目指します。