本社外観写真
アメニティーズグループ 組織図 (2020年12月現在)
これを実現するために、社会と私たちの持続的発展に進んで貢献し、
社会からの期待、要請に応えることを目的として、CSRの取組を行なってまいります。
労働関連の法令、知的財産保護、独占禁止法等 事業遂行に関わるあらゆる法令を遵守し、
私たちはこれら「社会的要請に応えること」をコンプライアンスの基本方針として
等を実現させ、かつすべての従業員が私たちのSmilewayビジョン「働きたい・働き続けたい会社」を実現させる
貴重な人財として成長をなし遂げる、人財育成の体制を構築してまいります。
反社会的勢力からの不当な要求があっても、それらには一切応えません。
当然のことながら、自ら反社会的勢力を 利用することは一切ありません。
仮に意図しなかった不透明な関係が発見された場合には、迅速かつ確実にその排除に努めます。
私たちはお客様および自社の従業員に対して、私たちが事業遂行する上で発生する
おそれのある「過度なのめり込み」による生活等への影響に対し、私たちは予防と
具体的には、社内において過度なのめり込み問題に対する啓蒙・教育を進め、従業員の理解を深め、
店舗では安心安全ぱちんこパチスロアドバイザーが有効な活動が出来、かつ、予防と適切な対応が
私たちは、環境問題の重要性を認識し、法令の遵守を徹底するとともに、
私たちが地域社会との間に良好な関係を築くことは、事業の持続的発展にとって欠かすことができません。
企業市民としての社会的責任を果たすべく、地域社会に迷惑や不便をかける事の無いよう配慮するとともに、